1、特岗退休工龄是一年算两年吗?
自2015年起,特岗工龄不再折算。
人力社保部门介绍,特殊工种是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人健康或安全有重大危害的工种。如焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。按照国家有关规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,累计达到国家规定年限的职工可以提前5年退休(俗称特岗退休),即男年满55岁、女年满45岁。
根据市人社局《关于加强企业职工连续工龄审定管理有关问题的通知》第8条规定,自2011年1月1日起,从事有毒有害等特殊工种工作的年限不再进行工龄折算,折算的工龄也不再作为计发和调整养老金的依据。
2、特岗退休到时间了,是否能向后延期几个月在办理退休手续,延期的几个月是否算工龄
社保中心办理退休是有时间要求的,一般情况按照本人生日当月审批,次月发放养老金,不能随便延长或者提前办理。延长的时间一般不计工龄,缴费也不计算。最好到社保中心询问后再决定。
3、特岗55岁退休工龄应该怎么算?
去退休的话,那说明是女的女的55岁退休,退休工龄的话,那应该是看你工作了多长时间就怎么算呢?哪一年工作的呢?到退休的。
4、我父亲今年5月份55岁,特岗,现在6月了,单位一直没有通知能领退休金了,说国家规定一年分2次统一办理
你父亲是有毒有害工种吗?如果是可以55岁提前退休。退休办理每个月都可以,没有规定1年只能办理2次。如果他的单位给他办理了退休 至少要2-3个月才能领到退休折。如果单位给你延误了退休时间,可以做月报外支付。退休金会不给你的。首先问问你们单位给你做退休了吗?
5、关于特岗办理退休金问题
特殊工种退休最近没有什么新的政策,年龄已经到45周岁,也是不到国家规定的退休年龄,但有的企业单位规定:年龄到了45周岁可以内养或内退(在这期间由本企业单位支付养老金或生活费)这也可能是迟迟没有办理退休金的原因吧?
6、特岗退休问题
你们公司所在地的社保在玩踢皮球的游戏,其实他完全可以向你说明将这几个月的社保险补缴上,继续以你们公司的名义为这个老同志办理这件事,干嘛非要将此推到街道?难道这个社保不知道?停止缴纳社保险不是与这位老同志解除了合同,而是你们单位认为到了退休年龄就不再为其缴纳而形成的局面。
将此补缴齐之后起码在这个方面将社保的嘴是堵上了,但是很可能这个社保还会给你制造新的障碍。
7、为什么我特岗退休要延迟退,我特岗退全符
如何修改退休年龄?人社部的方案研究几年了还没公开,
最快也要2018年公开征求意见,2019年再次修改完善后颁布,颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1:
2024年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策:2017年国务院出台政策,央企等国企划转10%的股权给社保基金,增强社保基金实力。
(参照:2016年,102家央企利润总额1.2万亿元,10%就有1200亿元。)
建议采取更多措施,比如:
A:公务员人数和行政支出每年递减2%(随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要)。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴,严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%,进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄,让百姓缴费四十年(20岁到60岁甚至更高)、只领几年养老金就死亡。
建议2:建立灵活(弹性)退休制度。参考《公务员法》第88条,推广到全民。
公务员符合下列条件之一的,可申请提前退休:
(一)工作年限满30年的;(二)距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工,更应该允许提前退休。
建议3:把五花八门的养老保险种类(公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等)
统一为“公民养老保险”,待遇尽量公平并有保底和封顶,比如,最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策),最高不可以高于当地社平工资2倍。
8、关于特岗退休的问题?
特岗退休是有个过程的,审批是要经过一段时间,经过上报,审核,不知道你那是咋办的,我们东北长春还要提出告示,没有问题才能办退休,还是继续上班吧,今天办退休的都是这样。
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