1、特岗退休工龄是一年算两年吗？

自2015年起，特岗工龄不再折算。
人力社保部门介绍，特殊工种是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人健康或安全有重大危害的工种。如焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。按照国家有关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，累计达到国家规定年限的职工可以提前5年退休（俗称特岗退休），即男年满55岁、女年满45岁。
根据市人社局《关于加强企业职工连续工龄审定管理有关问题的通知》第8条规定，自2011年1月1日起，从事有毒有害等特殊工种工作的年限不再进行工龄折算，折算的工龄也不再作为计发和调整养老金的依据。

2、特岗退休到时间了，是否能向后延期几个月在办理退休手续，延期的几个月是否算工龄

社保中心办理退休是有时间要求的，一般情况按照本人生日当月审批，次月发放养老金，不能随便延长或者提前办理。延长的时间一般不计工龄，缴费也不计算。最好到社保中心询问后再决定。

3、特岗55岁退休工龄应该怎么算？

去退休的话，那说明是女的女的55岁退休，退休工龄的话，那应该是看你工作了多长时间就怎么算呢？哪一年工作的呢？到退休的。

4、我父亲今年5月份55岁，特岗，现在6月了，单位一直没有通知能领退休金了，说国家规定一年分2次统一办理

你父亲是有毒有害工种吗？如果是可以55岁提前退休。退休办理每个月都可以，没有规定1年只能办理2次。如果他的单位给他办理了退休 至少要2-3个月才能领到退休折。如果单位给你延误了退休时间，可以做月报外支付。退休金会不给你的。首先问问你们单位给你做退休了吗？

5、关于特岗办理退休金问题

特殊工种退休最近没有什么新的政策，年龄已经到45周岁，也是不到国家规定的退休年龄，但有的企业单位规定：年龄到了45周岁可以内养或内退（在这期间由本企业单位支付养老金或生活费）这也可能是迟迟没有办理退休金的原因吧？

6、特岗退休问题

你们公司所在地的社保在玩踢皮球的游戏，其实他完全可以向你说明将这几个月的社保险补缴上，继续以你们公司的名义为这个老同志办理这件事，干嘛非要将此推到街道？难道这个社保不知道？停止缴纳社保险不是与这位老同志解除了合同，而是你们单位认为到了退休年龄就不再为其缴纳而形成的局面。
将此补缴齐之后起码在这个方面将社保的嘴是堵上了，但是很可能这个社保还会给你制造新的障碍。

7、为什么我特岗退休要延迟退，我特岗退全符

如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开，
最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）
统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于当地社平工资2倍。

8、关于特岗退休的问题？

特岗退休是有个过程的，审批是要经过一段时间，经过上报，审核，不知道你那是咋办的，我们东北长春还要提出告示，没有问题才能办退休，还是继续上班吧，今天办退休的都是这样。