1、本人在富士康打工八年现在退休有些什么福利？

本人刚进富士康做暑假工，先说下第一天去的流程吧。先是填基本信息表，然后进行电脑考试（考试题很简单），之后就是面试（面试也没问什么问题，一般就是问能不能接受夜班或者是以前做过类似兼职之类的问题），接下来就是采集照片（这是厂牌上的照片），下一步体检（包括验血压心率，抽血，视力，拍胸片等），合格后就可以等着拿厂牌了。最后会同意集合送到员工宿舍，一般是随机分配宿舍的。

第二天，早上主要就是签合同，期间还给我们推荐了些员工福利（如宿舍宽带办理，厂区电话卡之类的），我没有领取，因为做不了多长时间。下午就是分小组，我们组有十个人，4个女生6个男生，分配的还比较均匀。我刚开始去是上夜班，从晚上八点到第二天早上八点，中途有休息时间以及吃饭时间。

暂时先分享这些吧！今天晚上正式上班，还不知道要做些什么，真是有点好奇呀！

第一天晚上去到我们组女生被问到会不会电脑操作，我说会一点点然后就被分配到办公室里去了。但是去了之后里面的人并不想要我，因为我是学生工教会了之后是要走的就很麻烦，但是最后还是被留下来了。进去之后我就很懵逼的坐在那儿坐了差不多半个小时，然后里面有个小姐姐就叫我帮他把一些人员的资料进行核对自己录入。差不多四点左右就慢慢的把它弄完了，然后我就疯狂的想睡觉，最后坐在那儿打瞌睡熬到了下班。说实话很轻松但是很煎熬因为我不知道自己在里面改做些什么。今天晚上还是要去办公室，迷茫，，，，，希望能教我点东西吧！

昨天休假了，今天晚上又要去上班了。想想也是有点纠结。有点想被调去线上，不想待在办公室了。我每天去办公室都要问一遍我可以做什么，有一点心累，其他那些老手每天去了就能着手自己的工作，而我只能迷茫的去问，搞得我心里压力有点大。今天晚上应该会和负责人说下情况看看能不能调出去吧。

昨天晚上和我们组上说了那件事，然后他问了句为什么就去做事了，说让我等会 然后她的助理就叫我过去开始教我做东西了，说的有点快，虽然我记了一些东西，但还是有点懵。不过她跟我说没事，我就是在她来办公室前做一点就行了。总的来说今天还是挺充实的，充当了一会碎纸机然后去楼上拿了打印的纸，还有就是去叫线长们通知他们的成员签字（鬼知道我在那个里面转悠了多久才中午找到那三个线长 一个人都不认识）

压力大哟，扛不住了肿么办

富士康好坑啊，上个月我二十号才正式上的班，结工资就扣了我三百的社保，很生气

建议进去不要做正式工，直接说你要做派遣工。派遣工工资要高点还不扣那些杂七杂八的费用。

每天都在辞职边缘徘徊。。。。。

今天是2019年7月19日，打算做完这个月就辞职了

办离职真的麻烦死了，我昨天就已经交了离职单，结果没签完让我第二天来办，然后我第二天来了还没签完，真的是无语了，本来心情很好的，现在搞得我好烦燥啊！！！！！！重点是我下午要回家，车票都改签了一次了

2、富士康有退休金一月多少

养老金多少，不是几句话能说清的。参考以下（企业职工）养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
45   216
50   195
55   170
60   139
65   101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部当做已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5% 。

3、女性在富士康上班交社保15年,50岁能领退休金吗？

能领退休金，前提是年满五十岁交满十五年社保，但是如果以前有缺交的年份，退休金要比正常十足交满社保的员工少一部分。

4、在富士康工作 有没有退休工资啊

有的！只要你是正式工就会享受厂里给你交的保险！其中就包括医疗保险

5、我在富士康买的社保以后退休好多岁可领社保金

你辞职的来时候向你所在的公司咨询自就知道了，每个公司都有一个部门负责此类工作的，具体怎么做和需要什么手续，他们会告诉你。一般都是人事资源部跟进这项工作，到你的所在公司的办公室问问吧！最重要是经过原公司写了退保条，证明你已离开该公司，才能办理退保，记得叫他们帮你在退保条上盖公章，否则你要白跑了。

6、在富士康工作七年多到退休年龄能领退休金吗？

在富士康工作七年多到退休年龄能领退休金吗 答：要交够15年社保才可以，不然在2011年以前上班的可以补交

7、我想知道是不是在富士康做够十五年就有退休金拿的，求答案！

首先必须参保（用人单位必须为员工办理社保）；

必须按规定缴纳养老保险费并累计缴满15年（企业与员工按规定比例共同缴纳）；

必须达到法定退休年龄。

基本上述条件，就可以办理退休手续享受退休待遇。