1、先单位交20年,自己退休前灵活交5年退休,养老金如何计算？

先单位交20年,自己退休前灵活交5年退休,养老金如何计算？
社保交满15年养老金的计算公式内是：月养容老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

2、未缴满15年养老保险一定要先补缴5年之后再一次性缴满么？

根据社会保险法实施条例的第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

如果你以前没有在用人单位工作，建立劳动关系，是不能补缴5年社保的。

如果你只交了5年，就需要继续往后交5年的社保。累计缴费达到10年了，才能一次性交5年，累计达到15年的年限，退休享受养老金待遇。

(2)养老金必须在退休前在单位继续5年扩展资料：

一、补缴时效

根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

二、所需材料

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

3、养老金交10年了到退休.还有5年单位不给交了怎么办

如果你已经达到退休年龄，就单位不承担缴费义务，缴费不足十五年，自己去缴满十五年办理退休， 如果没有达到退休年龄，单位应该继续缴费。

4、养老金是不是只要在单位上买够十年以后就可以提前五年退休

像你这种情况，到了退休年龄单位就给你缴费不上了，由于你并非本地常住户口，又不能以个人名义购买社保，因此你只有转移回户口所在地，然后继续缴费直到满足15年办理退休手续。

5、事业单位交15年养老金,又在企业单位交5年,转到灵活就业到退休时该怎么办？

这个社保局都有每个人的档案托管，他们会帮你算清楚，如果你自己不清楚，到社保局提供你个人的信息，比如，身份证，和户口本，到社保局把你的情况和他们清楚，让他们帮助你查，要在退休之前2到3个月，这样对你应该有点帮助。

6、在单位连续工作15年，前5年未缴，后10年缴了养老保险，现到退休年限，我该怎么办？

这种情况要立即跟单位协商，要求补交。如果单位不给补交前5年的，要向劳动监察部门去反映情况并要求责令单位给补交，因为这影响到退休。
你的单位已经违反了社保法，而且你面临退休，所以没有什么需要担心的，也不必恐惧，直接向劳动监察部门或劳动仲裁部门去投诉，并说明自己的诉求。要趁早去做这件事儿，不然会影响你的退休。

7、你好，请问在单位交10年了，如果不干了，本人再交5年，那么等退休了，工资怎么算，谢谢！

与正常在上班、参保一样计算。
不是几句话能算清的。参考以下企业职工养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

8、我今年52岁单位让买养老金，在单位在干5年，以后养老金还得自已买几年，到退休时能领钱？

现在入社保正是好时候，单位给你入社保这是最大的福利，关系到你六十岁以后的后半生，具体做法与单位协商，

9、养老保险在单位连续交五年还是累积交五年可以提前五年退啊?

都不可以，养老保险需要在退休前累计缴纳十五年才能正常退休。如果提前退休需要是特殊工种。

10、在单位必须交够十年保险,自己再续交五年才能五十退休吗?

农业户口，缴纳城镇职工养老保险，需要55周岁，城镇户口女职工50周岁。

休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算。

养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

因此，再计算用其工资乘以8%，就是其个人每月缴纳的养老费用。同时，根据相关规定，“工资”包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

(10)养老金必须在退休前在单位继续5年扩展资料

从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。

月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。