1、有谁能告诉我潍坊市的退休养老金是如何计算的吗

计算公式全国基本一样。包括统筹养老金和个人账户养老金，如果属于1998年前参加工作的，还有过渡性养老金。统筹养老金=上年度月社平工资+ 个人指数化月平均工资/2*本人全部缴费年限*1%；个人账户养老金=个人账户储存额/本人退休年龄对应的月数；过渡性养老金=个人实际缴费指数化月工资*本人1998年1月以前的缴费年限（含视为缴费年限）*1.3%。

2、山东潍坊市退休人员工资涨多少(2016年)

2016年企业退休人员养老金肯定是要上调的。这是政府2016年工作目标之一。有媒体报道，今年的上调幅度低于往年，平均涨幅在6.5%以内。所谓6.5%，是指当地退休职工养老金的平均数。比如，某地区企业所有退休人员平均养老金只有2000元，6.5%就是只平均增加数值为130元。由于每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同，所以，在平均数值上，有的人多一点，有点儿增加就少一点。

3、潍坊市2015年企业退休养老金怎样涨法

2015年1月1日起，青岛开始为全市61.18万名享受待遇的退休（职）人员调整基本养老金。这是青岛自2005年以来连续第十年调整基本养老金。本次调整范围为2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休、退职人员（不含按相关规定办理退休的建国前老工人）。本次调整待遇后，月人均增加养老金275.4元，企业退休（职）人员月人均养老金达到2655.1元，灵活就业人员月人均养老金达到1730.9元，补缴参保人员月人均养老金达到747.5元。
本次调整分为普遍调整和适当提高两部分。普遍调整又分两部分，第一部分每人每月增加固定额170元；第二部分按2013年12月本人月基本养老金的4.8%计算增加。
企业退职人员按照企业退休人员普遍调整的办法，分两部分调整：第一部分每人每月增加固定额136元；第二部分按企业退休人员相同比例和计算办法增加；同时，对符合70周岁以上条件的退职人员，按照企业退休人员的年龄倾斜政策增加养老金。
省以上劳模养老金适当提高
在普遍调整的基础上，再为下列退休人员适当提高养老金：
一是1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元；
二是继续对年满70周岁以上（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）的退休人员予以倾斜。2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁及以上的退休人员，每人每月分别提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元和240元。
三是对企业退休的省以上劳动模范（包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的）调整基本养老金后，其基本养老金低于当地调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平，这是以往没有的。同时符合上述三项条件的退休人员，待遇可重复享受。
按照国家统一规定，今年调整养老金，不再对具有高级职称的企业退休人员倾斜。
一次性补缴参保人员分三档增加
曾在山东省城镇集体企业工作过的人员（含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”“家属工”）办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员（简称补缴参保人员），按照国家关于对低收入人员适当倾斜的要求，这次调整养老金，按照普遍调整和适当倾斜的办法。一是普遍调整：按参保时缴费档次，一档每人每月增加88元，二档每人每月增加72元，三档每人每月增加56元。二是适当倾斜：分为两部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分参照企业退休人员高龄倾斜政策，对年满70周岁以上（以纳入统筹手续时认定的出生年月计算，下同）的人员予以倾斜。2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月再分别提高30元、50元和90元。
名词解释
月基本养老金（即这次调整待遇按4.8%比例增加养老金的基数），是指按国家、省规定计发的养老金及历年调整待遇增加的养老金，不包括地方性补贴和应由企业自行发放的部分待遇。
三种方式查询养老金
企业退休人员可通过以下方式查询调整养老金情况：一是实行社会化管理的退休人员可向户口所在地街道劳动保障中心查询，尚未实行社会化管理的退休人员可向所在企业查询；二是登录市人社局网站，进入“个人查询”窗口，输入本人身份证号和密码（初始密码为社会保险编号）查询；三是拨打市人社局民生服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、潍坊市养老金计算办法

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

2、基础养老金：=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

(4)潍坊市退休金涨怎么算扩展资料：

注意事项：

1、年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

2、病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

4、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

5、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此活得越久，就可以领取得越多。

参考资料来源：网络-养老金

参考资料来源：网络-基础养老金

参考资料来源：网络-个人账户养老金

5、退休人员涨工资该怎么算

肯定是要涨的，退休人员养老金平均涨幅10%。人社部已经公布了大致的方案，平均涨幅10%。所谓10%，是指平均数。比如，抚州地区企业所有退休人员平均养老金只有2000元，10%就是只平均增加数值为200元。由于每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同，所以，在平均数值上，有的人多一点，有点儿增加就少一点。
目前只有北京等极少数省市在3月完成了2015年企业退休人员工资调整，其它省市还没有公布具体实施方案，只能耐心等待。但不论今年何时调整，会补足今年各月份的差额。

6、潍坊市2016企业退休职工工资怎么涨

国家人社部与财政部最近刚印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
接下来，山东省政府将会按照这个通知精神，结合本地实际制定实施细则，估计正式调整提高退休金还需要等待一段时间，但都是从2016年1月份开始补发的。

7、2018退休职工涨工资该怎么算？

一、退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
二、退休后养老金怎么发放
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

8、退休工资上涨多少怎么计算

人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。

上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。其他各省（直辖市、自治区）正制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。

9、2016年潍坊市企业退休工资涨多少

调来整的具体方案还要等待源各省市自治区公布。
政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

10、有谁能告诉我潍坊市的退休养老金是如何计算的吗？

基本算法是这样的：

1992年8月1日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：基础性养老金+个人帐户养老金1992年7月31日以前参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金构成是：基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金基础性养老金、过渡性养老金和基本调节金在基本养老保险基金中支付。个人帐户养老金在个人帐户中支付，个人帐户支取完毕后，在基本养老保险基金中支付。具体计发办法：（一）基础性养老金：按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算；（二）个人帐户养老金：按退休时个人帐户积累额的1/120计算；（三）基本调节金：按本市1997年度城镇职工月平均工资的10%计算；（四）过渡性养老金的具体标准由市政府另行规定。
各地可能有点差别，但基本路子是一样的