1、社会保险间断缴费对个人会有什么影响?
首先大家需要了解社会保险是国家的福利,社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇,商业保险是以赢利为目的,而社会保险是一项福利。我们在缴纳的社会保险中,养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响:1、养老保险中断—养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。(1)中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;(2)中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;(3)到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。例:某人2020年退休,如果一生是累计缴费的,那么应该按照其退休时上一年的社会平均工资作为参数计发养老金,但是如果一生累加中断了12个月(2003年以后)就会前推用上上一年的社平工资计算。2、医疗保险中断—医疗保险产生了中断缴费现象,同样会对个人造成很大的影响,影响有以下两部分。(1)中断缴纳医疗保险期间,不能享受医疗保险待遇,也就是说无论你之前缴纳了医疗保险多少年,但是在中断缴费期间是不能享受医疗保险的所有报销待遇的。(2)中断医疗保险缴费,还会影响你一生的缴费年限,国家规定缴纳医疗保险男不低于25年、女不低于20年,中断缴费有可能还会造成你不足累计年限的要求。
2、养老保险中间空了一段时间现在可以续交吗?
是的,可以不管空下的直接接着缴的。因为社保是累计计算的,中间允许有中断;只要你累计缴纳满15年就可以领取养老金的;差1年对你影响不大的。
3、养老保险缴纳过程中,如果中间有四个月没交,对于退休工资影响有多大?
社保的养老金是按缴费月份算的,少交几个月每月差不到好多钱,少一个月缴费少几十元是可能的事!具体的你可在当地社保网站上查出计算公式,进行估算一下就清楚了,当你的间断缴费时间累计超过12个月时,其影响就大了,计算养老金的社平工资是要向前推移到你的间断年限相应的社平工资来算的,比如你中间超过12个月未终费,你未补交,你应12年退休,计算养老金的补平工资是按10年的社平算,而不是按上年度11年的社平工资算
4、养老金缴纳中如果有断档(1个月)会有多大影响?
缴纳15年是最低限,也就是说缴纳够15年才有资格领取退休工资,否则将个人账回户金额退给本人,并且终答止养老关系。
你的问题是是否补缴12月养老保险,我个人认为可以不用补缴,只要后面你能按时的缴纳,那一个月对你退休工资影响不大。
现在对于跳槽频率过高的人来说,在离职办理养老转移到人才中心以个人形式缴纳,待找到新单位再转回单位缴纳,这样不至于有空档情况。
5、养老保险连续缴纳和不连续缴纳有什么影响
累计15年。养老保险的年限是可以累计的,不一定要连续不间断的缴纳,根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,到达法定退休年龄时,累计缴纳至少满15年,才可以享受退休金待遇
养老保险一般是需要累计缴纳15年,如果中间缴纳中断的话,无疑会延长缴费年限,反正都是要交满15年的,还不如尽早缴纳。
(5)养老金缴纳有空期时的影响扩展资料:
基本作用:
养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算。
6、养老保险缴纳时如果出现中断会有什么后果?
中断的,如果到法定退休年龄为止,缴费累计不满15年的,不享受社保待遇。
如果累计缴费满15年,但是还补交的,根据多缴多得原则,到退休后领取养老金
根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发【2010】239号),参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的,其在国家规定的劳动年龄内(男:60周岁内,女:50周岁内,不包括已领取养老保险待遇人员)可以申请补缴。
以下几种情况不允许补缴:
1、享受失业保险待遇期间;
2、被判刑劳教或收监执行期间;
3、办理外埠户籍进京之前;
4、办理本市户籍农转非之前;
5、国家及我市规定的不允许补缴的其他情形。
根据您自己的档案情况及补缴时间段是否在补缴范围内,携带以下材料尽快到职介中心保险补缴手续。
1、档案关系在职介中心存档的城镇人员,由本人携带存档卡,身份证原件及复印件,本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份、北京银行的京卡(借记卡)或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到人才或职介中心申请补缴。
2、档案关系在用人单位的本市城镇人员,由本人到户口所在地存档机构填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》及《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》申报办理补缴手续,并须提供以下材料:
⑴本人身份证原件及复印件,本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份。
⑵正在履行的劳动合同(聘用合同书)原件及复印件两份。
⑶用人单位提供的申请人档案原件(申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位)。
⑷北京银行的京卡(借记卡)或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。
3、档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员,应按规定在其户口所在地存档机构办理个人存档、缴纳保险手续、保险正常扣款后,由本人携带存档卡、户口本(首页、本人页、变更页)、身份证(正反面)原件及复印件各三份、北京银行的京卡(借记卡)或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到职介中心、人才中心申请补缴。
4、档案在北京市职介中心、北京市人才中心、市双高人才、街道领取失业保险待遇期间的朝阳区城镇户口人员,由档案所在地开具档案审阅证明、由本人携带存档卡、户口本(首页、本人页、变更页)、身份证(正反面)原件及复印件各三份、北京银行的京卡(借记卡)或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到职介中心、人才中心申请补缴。
5、如需查询缴纳保险情况,可在网上进行查询。
登录网站后,在网站首页右下方进入“社会保险网上办事大厅”。参保人初次登录北京市社会保险网上申报查询系统时,需要录入参保人的身份证号码、医疗保险手册号、四险电脑序列号码;确定新号码;以后登录只录入身份证号码和密码即可查询。
7、养老保险停一年或者几年再交有什么影响?
今后继续缴纳,仅按中断一年看,养老金略少一些几十块左右。如经济没问题,建议补交。原因主要是:
1、中断缴费后其用以计算基础养老金和过渡性养老金的在岗职工平均工资只能按本人中断缴费的当年在岗职工平均工资确定,从历年公布的在岗职工上年度平均工资来看,都是呈增长趋势,近几年年均工资增长幅度达到15%左右。因此,中断缴费者按中断年限往前推算中断缴费当年在岗职工平均工资为基数来计发其养老金,必然会大大降低其养老金待遇水平,而且中断时间越长,往前推算中断缴费当年在岗职工平均工资基数越低,影响其退休时的养老金差距就越大。
2、由于养老金新的计发办法中将缴费年限和缴费基数融入到用以计算基础养老金和过渡性养老金的缴费指数中,中断缴费减少了连续缴费年限,降低了平均缴费指数,也直接影响到基础养老金和过渡性养老金的待遇水平。
3、中断缴费减少了个人账户的储存额,而个人账户养老金的计发是用个人账户的储存额除以计发月数,计发月数是固定的,并不因连续缴费年限长短和个人账户的储存额的多少而改变,因此,中断缴费对个人账户养老金也产生影响。 综上所述,中断缴费对参保人员退休时的基本养老金待遇的影响将是很大的,为了保证参保人员退休后的生活更有保障,能过上更稳定的生活,希望所有的参保人员在缴费期间内能按时足额缴纳养老保险费,确保退休后的养老金待遇水平,中断缴费吃亏的是参保人员自己。
8、养老保险有一年没交,有影响吗?
没影响。
养老保险缴费中断了,可以进行补缴,如果当地政策规定不允许补缴,养老保险的缴费年限是累计计算的。只要在到达法定退休年龄时,养老保险的缴费年限累计满15年以上,就可办理退休退休手续,按月领取养老金的。
1、养老金需累计缴纳满15年,达到退休年龄时可享受退休金待遇;医疗金需累计缴纳满25年,达到退休年龄时可享受医保待遇。
2、医疗保险缴纳中断不超过三个月的,可以补缴,连续计算,缴纳中断期间停止享受医保待遇。超过三个月的,不能补缴,只能重交,累计计算;自重交之月起,一年内不能享受医保待遇。
(8)养老金缴纳有空期时的影响扩展资料
养老保险的作用有以下:
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
3、有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
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