1、养老金多缴多得长缴多得吗？

中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚特别强调，“%左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数，都按照5%的比例调整，更不是每个退休人员都按5%增加养老金。

首先，今年调整将继续坚持“并轨”原则，调整办法与2016年和2017年基本相同，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法：定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。“这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，体现了再分配更加注重公平的原则。”金维刚表示。

同时，由于各地经济发展水平、退休人员基本情况存在差异，各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加调整水平也会存在一定差异。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

“调整的时间从2018年1月1日起。”金维刚说，由于各地情况存在差异，各地调整养老金发放到位时间可能会有快有慢，但总而言之会尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。

2、一直在说多缴多得，可退休工资并不多？

根据养老金计算办法，必然是多缴多得。这一点毋庸置疑
至于你说的“并不多”，是因为你参专照的标准发属生变化而已，多缴多得是建立在除了缴费金额之外其他情况都完全一致的情况下的，缴费高了其届时养老金必然也相对较高。而你是和其他的与你情况有出入的人去比较，自然有问题。君不见还有比你低的养老金

3、:社保原则是多缴多得吗？

是的，社保的原则就是多缴多得，交的多最后退休金就多。

4、养老保险说是多缴多得到底是怎么个多得法

退休金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

5、怎样理解多工作多缴费多得养老金

视同缴费年限是这复样的，制因为在1988年以前是没有养老保险的，所以在实施养老保险制度后，国家对于1988年以前参加工作的工龄算作视同缴费年限，一般社保局在你办理退休的时候会要看你档案记录的。要是你有视同缴费年限13年的话，加上实际缴费年限到退休年龄是可以正常办理退休并享受养老金待遇。中间的确是可以缴纳也可以不缴纳，只是到退休领取的养老金少点的问题。

6、养老金如何才能“多缴多得”

缴费可以按照最高档次缴费，还可以超缴费基数的300%缴纳，这不就是多交了吗。在法定退休年龄内之前缴纳的年容限越长，不就缴费年限多了么。这就符合：多缴多得、长缴多得的原则了，此时你退休养老金肯定比少缴、短缴的人多的多。

7、社保是不是真的多缴多得，长缴多得

假不了，原则就是：多缴多得，长缴多得，种瓜得瓜种豆得豆。 计算退休金的公式就是把个人：缴费年限、缴费平均指数，个人账户资金余额，套进规定公式计算，这些个人数据越大、越多、越高退休养老金就越多。

8、听说社保问题多缴多得，是真的吗

1、养老保险必须缴费满规定的最低年限（一般是15年），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。自由职业者退休年龄按当地规定。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
3、养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。