1、企业聘用退休人员需缴纳其养老保险的统筹部分吗？

企业聘用退休人员只要按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，就可以开始受养老保险待遇了，不需要再缴纳养老保险。

根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(1)企业交的养老金统筹扩展资料：

用人单位不用替返聘退休人员缴纳五险一金，但是需要为他购买意外险。返聘退休人员在工作过程中发生工伤以外事故，可以参照当地工伤保险的相关待遇标准进行处理。

离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意登记参加了工伤保险，在工作期间发生交通事故伤亡，新单位向劳动局提出工伤认定申请。

参考资料：

百度百养-养老保险

网络-《中华人民共和国社会保险法》

杭州市人社保障网-《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》

2、企业养老保险和养老统筹，哪个收益更好？

职工养老保险肯 定比个人养老保 险待遇要好些，因 为个人只需按基数缴纳养老保险 费，而单位用按全省在职职工上年度平均工资基数缴纳养老保险费，退休后的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
个人养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。单位的还有工龄工资。
个人养老保险和企业养老保险区别在缴费的比例和费用支付的主体不同。具体如下：
参保人员缴纳养老保险所有的费用中（无论以个人名义或是以单位名义），分为两笔记帐；
1、统筹基金
2、个人帐户
因地区性差别等原因，各省所缴的比例有所不同，就我省而言，月缴费基数为（2013年上海平均工资1620元）来举例说明。
1、以个人名义（自谋职业或下岗失业人员等）缴纳养老保险的比例为18%，
即每月就应缴费用=1620*18%=291.6元（全部由个人承担）
其中记入个人帐户为8%（即1620*8%=129.6元）
进入统筹基金额为10%（即1620*10%=162元）
2、企业养老保险，缴费基数为2013年上海平均工资1620元，缴费比例为28%（个人应缴部分为8%并记入个人帐户；单位应缴部分为20%，进入统筹基金）
即每月应缴费用=1620*28%=453.6元（由单位和个人共同承担）
记入个人帐额=1620*8%=129.6元（从职工工资中扣除部分）
进入统筹基金额=1620*20%=324元（由单位支付部分）

3、个人养老退休金与单位缴纳的社会统筹有何关系

单位缴纳的社会统筹，与个人领取的养老金关系不大，只计算缴费年限。
个人养老退休金=基础养老金+个人帐户养老金
基础养老金=(退休前当地社平工资+本人指数化缴费基数)÷2×缴费年限%
个人帐户养老金=个人帐户缴费总额÷139
希望能帮到你。

4、个人与企业单位的交养老保险基金统筹有什么区别？

不会的。
自2006年开始，单位缴纳的养老保险，直接进入统筹账户。
只有个人缴纳的基数的8%进入个人账户。
这个在退休前，是不能提前支取的。
请采纳答案，支持我一下。

5、我是企业职工养老保险和养老金交的多，怎么统筹？

朋友统筹是全国范围内，与我们个人领取的养老金多少无关，我们个人领取的养老保险只与我们个人养老保险账户里的金额有关。

6、交纳统筹什么意思？

应当指的是5险1金的统筹部分,统筹是相对于个人帐户而言的。
拿养老保险的来解释：
公司如果是属于事企业单位，需要缴纳员工总工资的20%进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。如果是个体经商户，需要缴纳员工工资的12%进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。灵活就业人员，自行缴纳当地社会月平均工资的20%,其中12%进统筹，8%进个人。
退休后的养老金：缴纳年*统筹+个人账户/120
但是你只用关心个人账户的钱的多少。统筹部分不是你曾经缴的多就多的，那是按社会平均处理，并且是保值的哦。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%，各地比例不同
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱