1、淮安退休养老金涨多少

淮安退休人员今年2018年继续上涨养老金，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体要等今年3月的全国人大会议以后才会公布上涨方案。

2、淮安区社保个人交满15年可以拿多少养老金

这个不是一个固定数字，并不能一概而论，你看看养老金计算涉及的因素就知道了

《社会保险法》
第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3、淮安 个人缴纳养老保险标准

请问最新的农村养老保险缴费标准是多少？我住在淮安农村，62岁的老人想购买养老保险，一次性缴费最高标准是多少？缴费后每月养老金是多少？
咨询内容：请问最新的农村养老保险缴费标准是多少？我住在淮安农村，62岁的老人想购买养老保险，一次性缴费最高标准是多少？缴费后每月养老金是多少？
咨询网友：智(淮安)
专家解答：
成都 中英人寿 肖宇
《农村社会养老保险基本方案(试行)》规定，参加农村社会养老保险的对象是非城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口。一般以村为单位确认（包括村办企业职工、私营企业、个体户、外出人员等）。乡镇企业职工、民办教师、乡镇招聘干部、职工等，可以由乡镇企业或事业单位确认，组织投保。交纳保险年龄一般为20周岁至60周岁。领取养老金的年龄一般为60周岁。
成都 中德安联 殷素碧
父母年龄都符合领养老金的年龄。你可以到当地社保局去咨询：缴费时间、缴费多少。只要当地社保局理，这月缴费，下月就可以领取养老金。
北京 平安人寿 朱文葵
社保的政策各地不完全一样，建议你到当地的社保部门直接咨询，这样得到的信息最准确最权威，对你才是最有帮助的。
淮安市金湖县出台相关文件，大幅提高农村养老保险人员政府补贴标准。
从去年开始，金湖县就积极推行农村养老保险试点工作，参保对象为农村18周岁至60周岁的所有居民，保费筹集采取个人缴纳、集体补助、财政补贴的办法，其中县财政按最低缴费的3%给予补贴。截至目前，金湖县已有3000多人参加农村养老保险，参保率达到30%。
为调动广大农民参保积极性，扩大养老保险的受益面，近日，金湖县政府出台了《关于补充完善<金湖县农村社会养老保险试行办法>的通知》。
该文件规定：对于已满60周岁的农村老人，每人每月的财政养老补贴由去年试点时的3%提高到8%，即基础养老金由12元提高到36元，加上69元个人账户养老金，参保人实际享受到的养老金为105元，其中财政补贴比例占个人账户养老金52%。
记者了解到，今年金湖县还与各乡镇签订40%参保率的责任状，确保更多的农民受益。

4、江苏省淮安巿企业15年退休人员养老金调整请问什么时间到退休人员手里

晚退休一年养老金能多拿1% 过去，企业职工只要缴够15年养老保险，同一企业里的退内休人员能领到的养老容金都相差不多！可从今年7月1日起，这种局势改变了，退休人员能拿到手的养老金直接和缴费年限、退休年龄挂钩。晚退休1年，养老金就会多拿1%

5、淮安农村养老保险金

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成都中英人寿肖宇
《农村社会养老保险基本方案(试行)》规定，参加农村社会养老保险的对象是非城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口。一般以村为单位确认（包括村办企业职工、私营企业、个体户、外出人员等）。乡镇企业职工、民办教师、乡镇招聘干部、职工等，可以由乡镇企业或事业单位确认，组织投保。交纳保险年龄一般为20周岁至60周岁。领取养老金的年龄一般为60周岁。
成都中德安联殷素碧
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北京平安人寿朱文葵
社保的政策各地不完全一样，建议你到当地的社保部门直接咨询，这样得到的信息最准确最权威，对你才是最有帮助的。
淮安市金湖县出台相关文件，大幅提高农村养老保险人员政府补贴标准。
从去年开始，金湖县就积极推行农村养老保险试点工作，参保对象为农村18周岁至60周岁的所有居民，保费筹集采取个人缴纳、集体补助、财政补贴的办法，其中县财政按最低缴费的3%给予补贴。截至目前，金湖县已有3000多人参加农村养老保险，参保率达到30%。
为调动广大农民参保积极性，扩大养老保险的受益面，近日，金湖县政府出台了《关于补充完善<金湖县农村社会养老保险试行办法>的通知》。
该文件规定：对于已满60周岁的农村老人，每人每月的财政养老补贴由去年试点时的3%提高到8%，即基础养老金由12元提高到36元，加上69元个人账户养老金，参保人实际享受到的养老金为105元，其中财政补贴比例占个人账户养老金52%。
记者了解到，今年金湖县还与各乡镇签订40%参保率的责任状，确保更多的农民受益。

6、淮安市2015年企业退休人员养老金什么时候发放到位

江苏省人力资源和社会保障厅3月30日发布消息，经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省企业退休人员养老金调整方案正式出台。全省将有580万企业退休人员受益此次调整，新增养老金力争于4月底发放到位。
普调办法变化不大，坚持公平与效率相结合
今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证；
与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多；
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。
如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金
高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元；对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。
如退休人员张某，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人员李某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2649元，增加249元。

7、江苏省淮安市退休职工基本养老金怎么调

2017年淮安市养老金怎么上涨，退休金上涨多少，相信是淮安市每个退休人员的特别关注的，下面小编就2017年退休养老金怎么上涨详细的解读，希望对你有帮助。
经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。淮安市养老金政策就在下面三点！淮安市退休养老金上调最新消息

【焦点一】涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
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人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。

“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”
记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。
此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。
“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。
2017年淮安市退休养老金上调方案细则(文件)

【焦点二】哪些群体将明显受益?
与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
–缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
–艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
–高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
【焦点三】如何保证及时足额发放到位?
养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”

此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?
按2015年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。
金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。

8、2015年淮安市城镇职工养老医疗保险各交多少？

7月1日起，调整企业职工基本养老保险缴费工资基数。其中，市区(市直、清河、清浦、市经济技术开发区、市工业园区、淮安生态新城)月缴费工资下限为2550元，其他各县(区)为2400元;月缴费基数上限按15446元执行。据介绍，一般而言，按照参保职工实际工资收入作为社保基数，按比例每月缴纳社会保险费。工资收入太高和较低的参保人员，则要按照人社部门发布的上限和下限缴纳社会保险费。本次调整缴费基数下限后，和上年相比，企业参保职工每人每月将多缴纳28元，自由职业者每人每月多缴纳70元。2015年7月1日至2016年6月30日期间，达到法定退休年龄或领取企业养老保险待遇年龄的参保人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5149元。比起2013年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资4832元，要高出317元，意味着这期间的退休人员基本养老金也将水涨船高。这是2015淮安社保缴费基数及淮安社保缴费比例。