1、今年养老金涨幅为何略有下降？

经济发展步入“新常态”，养老负担越来越重，需统筹考虑各方因素

养老金涨幅连续第三年下降，公开数据显示，我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调；2017年，涨幅进一步下调至5.5%；今年涨幅再降0.5个百分点，确定在5%左右。

人社部相关负责人解释，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三个原则。去年，人社部针对上涨幅度确定曾介绍，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。

人社部相关负责人表示，调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。

上述负责人还表示，我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的“新常态”，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓；同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。

2、2021年养老金将17连涨，退休工资的上涨有5个现实原因，你知道吗？

根据有关媒体发布的消息，2021年养老金上调窗口再度开启，至此我国养老金将要实现17连涨，对于很多在职职工心理很不满，他们没日没夜的工作，多年工资不见涨，为何每年要给退休老人涨工资呢？这背后有5个现实原因。

第一，物价在上涨

临近春节，大家都明显地感受到了物价上涨，大葱，白菜和鸡蛋的价格都翻了好几番，路边早餐店的葱油大饼和鸡蛋汤的价格也在上涨，这种情况下如果退休老人的工资不涨，他们手里的钱购买力缩水，同样的货币买到的商品越来越少，可能没有办法维持基本的生活所需，因此只要物价在上涨，退休老人的工资就应该同步调整。

第二，社平工资在上涨

很多人自我感觉工资没有上涨，但是根据当地政府发布的工资数据，大多数城市职工的社会平均工资每年都在增长，如果退休老人的工资不跟着上调，还是领着最初的几百或者千元左右的养老金，根本没有办法生活，这不符合养老保险保障退休生活的初衷。所以社会保险法强制要求，要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第三，贡献经济发展成果

退休人员在职时也为国家经济发展贡献了自己的智慧，为了让所有退休老人共享经济发展的成果，在他们退休后也应该给他们涨工资，近些年养老金调整幅度和经济增速基本一致，2019年我国GDP比上年增长6.0%，2020年养老金调整幅度是5%，而2020年GDP比上年增长2.3%，养老金调整幅度肯定会低于去年的水平，大致在2%-5%之间。

第四，拉近社会贫富差距

养老金调整幅度只是“平均”数值，在具体的调整过程中，大多数省份会向养老金水平低的企业退休人员倾斜，他们的调整幅度或将会超过平均水平，参考2020年江苏省的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金上调幅度约5.4%，机关事业单位退休人员人均养老金调整幅度按国家统一要求不超过3.9%。这样调低控高的调整方式有利于缩短社会贫富差距。

第五，鼓励年轻人缴费

现在不少年轻人认为退休是遥不可及的事情，不愿意牺牲现在的收入和生活质量过早的缴纳社保，只有等到自己距离退休年龄接近15年的时候，心里才会有紧迫感，有这样心态的人不在少数，为了鼓励年轻人多缴长缴费，国家在上调养老金的过程中，针对多缴费和长缴费的人会增发养老金。

3、为什么养老金上涨之后，还那么多人抱怨

是的，养老金对企业单位来说已经连涨了十三年了，机关事业单位断断续续的也涨了多次。可是无论如何涨也挡不住此起彼孚的抱怨声。这也反应出了我国在改革中对退休养老这一亿万人民最关心问题的失位。存在的主要问题是不公平不公正不合理。就说并轨吧，由于历史诸多原因造成了企业单位和机关事业单位执行着两种制度两个炯然不同的政策，企业职工自己交费到退休时才拿着微博的养老金，而机关事业单位人员无需自己交费全由国家财政一揽子包，到退休时竟拿着高于企业退休人员一大块的丰盛的养老金。为解决这个问题国家实行了并轨制，规定在不降低机关事业单位人员收入的前提下和企业单位一样由个人交纳五险一金。但并没有规定企业比机关事业少那一大块养老金如何补齐。并轨以后近两三年机关事业单位每年和企业一样增加养老金，由于机关事业人员养老金基数高，所以在绝对数上每年都比企业人员涨的多。并轨前机关事业单位几年才涨一次养老金，并轨这两三年跟企业一样每年都涨一次，越涨越多，企事业之间的差距越拉越大，造成恶性循环的局面愈加严重。这样的政策人们能满意吗？能不抱怨吗？目前的退休养老机制存在问题颇多，老的问题未解决，新的问题又出现，没有一个公平合理，经得起时间检验的长效增长机制。就说企业内部之间也是矛盾重重，由于不在一个起跑线上，虽然企业连涨了十三年，退休早的老人大多还拿着较低水平的养老金，不说和机关事业比，就和同企业刚退休的人员比，这些老人的养老金要低许多。又造成了企业之间退休人员之间的矛盾。国民经济在发展，市场物价连连上扬，在职人员工资也节节升高，退休人员也都盼着能多增加一些养老金，用这些微博的养命钱去支付昂贵的医药费，能够过上较为宽绰一些的生活。但事与愿违，他们想要得到的公平待遇不能实现，所以抱怨声声也就不奇怪了！

4、交农村养老保险为什么年年涨？交是个好事，交费年年涨，以后涨多了交不起啊，在农村没有老动能力，两个

社保他是通过社平工资为缴费基数算出来的，社平工资每年在涨，所以缴费数字也是年年在涨的

5、为什么养老金不断上涨，不想交的人却越来

第一，养老保险缴费负担越来越重。我们的养老保险缴款与平均社会工资挂钩。这个平均社会工资是非私人雇员在工作中的平均社会工资，远远高于所有人实际支付的工资。这个工资逐年增加，每年增长10％以上。即增长十年来，我们去年的平均工资是第一年的2.6倍。如果缴费比例没有变化，就意味着缴费数量增加了1.6倍，很多人买不起。

第二，缴费越来越高，退休待遇却不高，吸引力降低。人们对养老保险寄予厚望。他们认为，缴纳15年的保险费，每个月应当领取1000元的年养老金，月薪超过1500元是理想的水平。在实际情况下，退休金只能达到14％至16％的社会平均工资，而许多地方不到1000元。

第三，延迟退休的谣言引起的恐慌。过去几年，我们有一个假的退休时间表，说会把退休年龄推迟到65岁。许多人认为，到65岁时，他们几年都不能领取退休金。如果他们不支付，情况会更好。

事实上，根据中国2035年健康计划，我们的平均预期寿命到2035年将达到79岁。目前，我们的退休年龄并没有推迟退休的计划。未来，我们也可以灵活选择退休年龄，如果你担心退休时的政策真的变化，有些人会将退休年龄推迟到65岁。也没有关系啊，因为许多人从事手工工作或在恶劣环境下工作，这些人的预期寿命很长。

总的来讲，我们每年支付七八千的养老保险，退休年限可以返还，死后还有丧葬费，退休金和其他治疗费用。比如山东基本退休后，只要活3到5年，都不会亏钱，我们的退休福利也一年比一年增加，所以我们应该支持大部分的社保，现在真正不想买养老保险的人往往是年轻人，因为他们对未来没有什么计划，而且有太多的不确定性，但中年和40岁以上的人群是需要社会保障要求的群体。当下员工养老保险不能任意支付，而且由于年龄的增长，支付社保的负担很重。这也是一个矛盾的问题，但建议年轻人尽快缴纳社会保障，至少要支付15年，以保证未来。

6、退休人员的养老金年年涨，为什么还有很多人达不到人均水平？

聊一聊关于养老金的事情。新的社会保障改革在2019年开始了，企业需要向员工支付社会保险。退休人员的养老金也在逐年增加，但为什么许多人仍低于人均水平？请看看下面的说法是否正确。

首先，养老金每年都在增加

2005年至2018年，退休人员养恤金实现了连续14次增长。2005年起，退休人员基本上每年都增加养老金福利。当然，尽管养老金福利在增加，但如果你得到的养老金相对较低，实际上低于平均标准，这是很正常的。

其次，支付的依据

养老保险增加额的计算：根据计算长度的比例，缴费一年以上的人，增加额将更高。对于那些养老金较高的人来说，按照养老金的比例，增长幅度将会更大。对于那些能够赶政策的人来说，年度养老金将会更高。其实就是多缴多得的道理。

再次，养老金支付

最低养老金是投保的员工养老金已经按照累计缴费了15年，如果按照60%的最低标准支付该养老保险，实际上，根据过去两年的数据，您退休后最终享受的养老金福利只有800元左右。每个人的养老金之间的差别不会像工资差距那么大，养老金分为基本养老金和个人养老金两个部分，其中基本养老金占是单位缴费，占大部分。个人养老金是自己缴费，占少部分。

最后，养老金平均值

2018年的平均养老金标准是2600元。事实上，这800元和2600元之间还有很大的差距。如果800元涨到2600元，需要很长时间才能达到这个数额。因此，这就是为什么许多人的退休工资虽然逐年增加，但仍然达不到平均工资的水平。这主要是因为退休后，养老金福利相对较低。

最后，无论情况如何，我们都需要根据我们的实际情况进行选择。一定是要适合我们的，每个人应该维护自己的合法权益。

7、交纳养老保险为什么年年上涨

社平工资在涨，社保基数是根据上一年的社平工资进行调整的。。。退保是不可能的了，今年开始不能退保，如果你工作的单位没有帮你交社保，你可以到劳动局投诉，单位是必须帮员工买社保的

8、为什么退休人员年年增加养老金,而企业在职职工十几年不涨工资,却年年

现在给职工的工资，企业有自主权，但是职工也可以跟老板讨价还价的，工资也是可以商量的，再则，人可以往高处走的，谁给的钱多就给谁干，这谁也拦不住。