1、社保里面有包含养老金吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

首先，你说的社保卡里面的钱，是医保返还个人部分的比例金额。

关于医保的缴纳比例：
单位缴纳6%，你个人缴纳2%。
其中：个人支付的全部及公司支付的一部分返还到个人北京银行的医保存折中：
不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的2.8%划入个人帐户；
35-45岁是3%，45岁到退休前是4%。
也就是说，你卡里面的医保，是你全部缴纳的钱和企业帮你交缴纳的一部分钱。
另外，企业和个人一起缴纳地341中，不仅仅包含医保，还有养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，大病统筹。就是俗称的五险。其比例如下：

养老保险单位缴20%，个人缴8%，
医疗单位缴6%，个人缴2%
失业单位2%，个人缴1%
工伤单位0.08%个人不用缴
生育单位0.5%个人不用缴

明白了么，祝好运！

2、社保就是养老金吗？

概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。

3、有退休金是不是就有社保？

楼主，劳务工就是合同工啊。被称为”签定劳务合同的工人“。你的意内思应当是说单位里容签定劳务合同的职工和在编职工的退休金是不是有区分？这固然是有区分的。社会养老保险的交费是依照几个档次来交纳的，普通职工的话通常都是按最低标准来进行缴费，而在编人员通常都是管理层，他们的缴费基数要高于普通职工。相对应的单位补贴的资金也是要高于普通职工的。还有，普通的劳务合同工人是没有住房公积金的，但在编人员就会有，这也是普通工人没有的1种福利。

4、是交了社保退休后才能领退休金吗？

领取退休金的条件是，首先你到了退休年龄，符合领取退休金的年龄，然后，你在工作期间最起码交满15年以上的养老保险，符合这两个条件，才可以达到退休年纪领取退休金。

5、社保与退休金的区别？

只有缴纳社保中的养老保险满15年，在退休后才可以按月领取退休金；

 

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。

6、社保与退休金有关系吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

人事档案与养老金领取没有关系，但是和退休审批有关。
1、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。
2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。

7、社保退休工资怎么计算，是多少？

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

8、社保和退休金的关系

社保退休金的领取金额和退休时地方上一年度社平工资、缴费年限和缴费金额有关，即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大，退休金领取的就多。
各省的缴费基数一般都不同，拿天津市来说，养老保险缴费比例为28%，其中20%由单位缴纳，8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的，无论你在国企、外企还是合资企业，在每个企业都是这个比例。但是不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。
正规企业职工的保险缴纳基数一般按照最低社平工资决定，而且由企业和员工共同缴纳。个人的经济负担相对来说要小一些；自由职业者要缴纳的社保一般也有高中低档，需要结合自身的经济条件选择适合自己的档位。但需要明确的是，缴费越多，退休后领取的养老金就越多。
企业职工缴纳的保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五险，但是自由职业者只能缴纳养老和医疗险，且医疗报销费用较低。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑”