1、退休后为什么还要缴纳20%养老金？

向当地 人力资源与社会保障局反映情况，退休后不需要交社保，这属于违法行为。
也有可能是以交社保为幌子克扣薪水，榨取最大剩余价值，可以向工商管理局反映。

2、等退休领取养老保险的时候，以前单位缴的费，划入统筹的20%，是不是我一个毛钱都不会落着!

你不要怒，我给你抄简单一讲你就明白了，
养老保险制度，是年轻人养年老人，也就是说，你工作时交的20%，纳入养老统筹，给现在这批享受退休工资的人开工资了。等你退休以后，个人帐户的钱根本不多，就得用养老统筹的钱往你工资里配。也就是说，你退休的时候拿的工资，有一部分是当时的年轻人交的统筹的钱。是年轻人，供年老的人开工资的。你退休了，当时的年轻人就养你喽。
太书面的东西，可能你理解不了，我举这个简单例子，希望你看的懂。

3、个人缴纳20%养老保险与单位缴纳28%有什么区别?对以后的退休金有影响吗

区别在于20%都是个人承担，28%中只有8%由个人承担，但是进入养老保险个人账户的，都是8%部分。因此，如果二者的缴费年限、缴费基数都一样，以后的退休金就一样。

4、关于退休后为什么要缴纳20%养老金。

任何人退休，都不会再缴纳养老保险费了。因此，建议你还是确定 下这钱到底是什么钱了。
确切的说，即使你想缴这钱，社会保险也收不了的。

5、职工养老报销单位缴纳20%部分是否影响退休领取养老金

养老金=基础养老金+个人账户养老金 ，
基础养老金是按照本人月均缴费工资指数来确定的，版相当于月平权均工资，月平均工资越高，将来领取的基础养老金也会相应增加，
但是需要注意的，工资越高，社保的替代率也就越低，（替代率＝社保养老金/退休前工资）

6、养老保险单位给缴20%或12%，到底有什么区别？

现在单位基本都交纳20%，个人为8%，其交纳原则就是交得越多，将来退休金就会水涨船高专了。属

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

7、养老保险金，单位给缴纳20%，10年后单位不再给缴纳了，只缴纳个人部分，有这样的政策吗

没有这样的政策抄呀。要缴保险,五险都要缴纳，因为交纳保险是单位和个人的义务。
这是一个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。试用期也属于劳动关系当然就要交纳保险。劳动法强制的是有劳动关系就要交纳保险，试用必然存在劳动关系，当然要交。
试用期他是一个特殊的阶段，但不能和劳动合同必然的分开，他是劳动合同的一部分。我国劳动合同法规定。试用期是劳动合同的一部份，不得单独签订试用期合同。否则则视为第二次签订劳动合同。
试用期间也应该缴社保，但允许在试用期结束签订正式劳动合同后补上。

8、单位交的百分之二十的养老金退休后纳入个人养老金帐户吗?

你自己交的是由社保代收的，是从工资里扣的，这些全部计入个人账户，单位缴纳的有3%是计入个人账户的，其余是划入统筹基金的。

9、养老金单位交了20%在哪查?

我市对企业单位实行的是五险捆绑缴费，即养老、医疗、失业、工伤、生育五险一票征收。因目前网上查询只显示个人缴费部分，因此只要您在网上查到个人的8%已到帐，则说明单位已按时缴纳了社保费。