1、我为什么在日本养老保险

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(一)日本养老保险制度概况
日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险，凡年满20岁以上，65岁以下的公民必须参加入保。厚生养老年金是在国民养老保险的基础上设定的一种附加年金，投保对象限定工薪阶层，强制性要求加入厚生养老年金，保费分别由政府、企业，个人共同负担。
国民养老保险制度在政府的前提下运营，投保人在一生中都可以领取养老保险金。据统计，国民养老金待遇占老人家庭收入的63.6%，这一制度成为人们老年时生活的主要保障，一直发挥着非常重要的作用。但这一养老保险制度随人口老年化面临着严峻挑战。
(二)日本老年化的现状及其趋势
按照联合国的老年化的标准，一个国家65岁以上的人口占总人口比例超过7%则称为人口老年化国家。根据日本总务省2004年9月19日公布的人口推算数字显示，日本全国65岁以上老龄人口已占到总人口20%，平均寿命为82岁，其中日本90岁以上的高龄人口达到了101.6万，并且日本社会老龄化的趋势将进一步加剧。据推算老龄人在今后十年内可能达到总人口的25%，到2030年将达28%.到2050年将达33%。目前每4个工作人员养一个老人，到2025年，每2个工作人员养一个老人，到2050年，每1.5个工作人员养一个老人。日本的公共养老保险制度一般被认为是采取的现收现付制为主，基金制为辅的混合制养老保险制度，所以公共养老保险制度是在跨代抚养的基础上运行的。20世纪60年代日本平均年龄是60岁，而现在平均年龄延长到82岁，60年代所确定的支付年限为10年，所以现在支付年限比原来延长近一倍。从上面的数据可以看出现代的工作人员的养老保险费负担显然大大加重了。在人口老年化的形势下，旧的养老保险制度已不能为更多的老年人提供必要的社会保障.所以日本养老保险制度改革是人口老年化的必然结果。
(三)国民养老金出现空洞化
据统计，目前日本大约有1／3的被保险者拒交或滞交保险金。其主要原因有：第一，由于贫困、失业、疾病等原因，没有交纳保险金的能力；第二，主要是由于中青年对现行的国民养老金缺乏信赖，有交纳能力但不愿意交纳。他们认为他们所承担的高额养老保险费很大一部分用于当代养老费用支出。而由于近年来出生率下降，人口老年化，当他们年老时，新的一代年轻人几乎无力承担逐步膨胀的老年人群的养老负担。他们越来越对国民养老保险制度产生怀疑，如果这种状况继续下去，国民养老保险制度将名存实亡。所以，为了解决国民养老金出现空洞化问题，也需要对养老保险制度进行改革。
(四)家庭结构的变化
战后日本经济高速发展，使日本很快步入发达国家行列，生活方式发生了重大变化，核心家庭越来越小，独居的老人越来越多。为了使老年人所需的生活、医疗和护理费用得到保障，现行的现收现付制的养老保险制度已无法满足老年人的这些需求，所以养老保险制度改革是老年社会保障制度发展的必然趋势。
二、日本养老制度改革的内容
(一)对养老保险的管理及运营方式进行改革
管理和运作养老基金实现其保值增值对养老制度的正常运行至关重要。日本政府以前在基金管理和运作中一直比较保守，主要以信贷的形式运作基金，控制基金直接进入资本市场，而且信贷资金受到很多限制，其基金运作结果基本成赤字状态。日本为了解决在基金管理方面的弊病，组建了年金经营基金会，扩大民间和精英人才对基金管理和经营的参与，引进竞争机制，有计划，有步骤的将养老保险基金引向资本市场。为了加强资金运作的安全性，特设投资专门委员会，对直接进入资本市场的资金进行严格调查和审核。与此同时，推行国际财会标准制度，将经营状况的一切信息彻底公开，接受国民及国际社会的监督。
(二)推迟养老金的支付年限
为了缓解人口老年化给社会带来的压力，推迟养老金的支付时间，具体方法为：将养老金的领取时间逐渐推迟到65岁，每3年提高1岁，男性从2013年开始到2025年结束，女性从2018年开始到2030年结束。这一改革将有效的减少养老金支付的数量。
(三)扩大保险基金的来源
在养老保险金财源相对不足的情况下，日本首先将加入养老保险的年限由以前的25岁降低到20岁，延长了养老保险金交纳时间；其次，扩大养老保险金的交纳基数，即工资收入和奖金收入同时纳入保险金交纳基数；再次，对在职老年养老金也做了修改，规定在职养老金的对象包括65—69岁的公司职工，这些人也要交纳保险金；与此同时，加大基础养老金的财政负担率，从原来的1／3提高到1／2。
(四)推行老年看护保险制度
20世纪90年代以来，日本社会随着人口老化的进展和子女的

2、日本首相退休待遇

根据2013年修订的日本《特别公务员工资法》，日本内阁总理大臣(首相)、中央各省厅的大臣、副大臣、会计检察院院长、内阁官房正副长官等，享受法定的优厚待遇。首相月工资为205万日元(1日元约合0.06元人民币)。另外，日本公务员夏、冬两季还发奖金。今年12月，安倍就领取371万日元冬季奖金。考虑到不少人还有丰厚的个人和家族资产，日本首相待遇可谓“高高在上”。

但日本首相退休后便成了一名普通人，不再有秘书、警卫、司机和专车，也没有特别补助金、交通费。根据规定，如果首相任职时间不足5年，每月拿在职月薪的60%作为退休金;若在职超过5年，可拿在职月薪的75%;在职时间不足半年的，不能领退休金。如菅直人只在位400多天，退休金仅160万日元。

3、日本一企业将退休年限放宽至80岁，那养老金从啥时候领？

在我们的日常生活中都会遇到一个非常头疼的问题，就是退休的问题，因为我们年纪大了，各方各面都不会符合企业的用人规则，然而在这个时候我们的身体也是跟不上的，所以说在一定的年纪之后就要进行退休，然而退休之后就会有养老金去领。但是在日本，一个企业将退休的年限放宽至80岁，这很明显是对于人们的一种福利。如果是说人们还能多工作几年的话，那么人们的收入也会非常高，所以说也能享受几年好日子。但是就日本企业即将退休年限放宽至80岁，网友就提出了一些问题，那么养老金从啥时候领呢？

我觉得养老金肯定是从80岁之后开始，如果是说从60岁的时候便开始领的话，日本的企业退休的时候已经80岁了，那么你就相当于领了20年的养老金，我觉得政府在这一方面肯定也是不会同意的，因为养老金主要是为了一些在上了年纪之后没有赚钱能力的一些老人们一种生活保障。为了使他们能够将自己的后半生过得更加的幸福，所以说才给他们提供了这个养老金项目。但是日本企业将退休年限放宽至80岁，很明显，在60岁到80岁之间，他们肯定还是会有自己的工资的，也不需要养老金来维持家用。所以说，我觉得养老金应该从80岁再开始领，因为那个时候的老人们已经几乎没有了再赚钱的收入能力，身体也渐渐的跟不上了，在这个时候领养老金是最合适的时候了，也是最值得老人们期盼的时候。

日本一个企业将退休年限放宽至80岁，那么养老金也该从他们退休之后开始领，也该从80岁的时候领以上便是我的一些见解。

4、一个人在日本生活了几十年，为什么还可以在你们那里领取退休金？

据我所知，有的华人在日本和中国都交了年金或者养老金，那样的话，是两国都可以领。

5、在日本办理了永驻权回国后可以享受退休金和养老保险

如果成外国户籍了，只能申请退个人帐户部分的钱，不能按月领取养老金的

6、长时间日本工作回国能不能—起算退休金？

要看具体情况的
享受退休金必须符合三个条件:
1、年龄60周岁，女回干部55周岁，女工人50周岁;
2、养老保险必须缴纳满15年;
3、医疗答保险必须缴纳够男满25年和女20年;
按现行规定45岁到60岁可以一次性补缴社保，但是只能补缴10年，如果补缴10年后还没有达到缴纳满15年的规定，可以每年继续缴纳直到缴纳满15年。
所以，你虽然一直在国外打工，但是到了年龄，及时缴金并满15年，手续齐全，可以有退休金。
医疗保险则按第3条

7、日本人退休能拿多少钱

平均水平能拿十几万日元。也就是一万多元吧。可是条件是工作时必须要交够25年才能拿到退休金。

8、日本退休金可以拿多少

你好，那要看具体加入时间和养老保险的种类及本人的收入而定，每个人都不一样的。