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代缴社保社保可以用吗(社保能代缴费吗)

未分类 2个月前 (01-30) 阅读(41) 评论(0)

网上代缴社保可靠吗

法律分析:网上代缴社保不可靠,职工与企业并无劳动关系,也非劳务派遣用工,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保不合法的。社保可以通过用人单位缴纳或者自己作为灵活就业人员直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

社保可以代缴吗

可以的。

社保代缴的好处有:

1、代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力,使其从繁重的重复性事务中解脱,专注核心的战略性工作,提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

2、可以提供接触新的管理技术的机会,从而提高响应速度和效率;

3、社保代缴规范操作,可以有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4、能过降低企业的成本,舒缓企业的资金压力,克服企业很多的规模经济弱点;

5、能够避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

6、社保代缴,简化流程,节省时间,提高员工满意度;

7、避免因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

代交的社保能用吗?

代缴的社保也是城镇企业职工社保,不管是落户还是孩子上学都可以用的,但是落户用的话代缴单位一般应该不会出具劳动合同的,这个要考虑,其他的都是没有任何问题的,代缴的一样也是正常缴纳,只不过自己要承担全额,费用比较大

代缴的社保可以看病就医嘛?代缴的社保可以看病吗?

代缴的社保可以看病就医嘛?代缴的社保可以看病吗? 下文就随我来简单的了解一下吧。

人难免都会生病,看病时还有可能会住院。如果看病住院没有社保就需要我们自己来承担医疗费用了,要是大病对于条件不好的人员根本没有这个承受能力。但是有了社保就不一样了,我们不仅能够享受医疗保险待遇,住院可以报销,咱们社保卡每月还会返钱,这个钱都是可以用来平时买药的。

那么代缴社保可以在医院看病吗?其实代缴社保和上班族交的职工社保都是一样的,包含五个险种,不过大家要注意的是个人代缴社保后,一般需要三个月才能生效待遇资格哟,所以不能等生病了再去交社保,要有风险防范意识,提前缴纳社保,这样才能一直都有社保待遇。另外社保交满25年就能享受终生医疗待遇了哟。

代缴社保是可以住院报销的。相信大家也都知道了社保的重要性,如果你还没有缴纳社保,建议您尽快缴纳社保。不论是个人缴纳的灵活就业社保还是单位缴纳的职工社保或者是代缴的职工社保,总之大家一定要缴纳社保。

代缴社保社保可以用吗(社保能代缴费吗)

社保代缴都有哪些危害?代缴划算吗?

社保代缴有许多危害存在着不安全风险,如果将个人社保挂靠在三方公司进行代交,那么就可能会出现第三方公司只收钱却不办事这种风险。这样做是很不安全的,将钱交给这些第三方公司,万一公司的人跑路,那么这些钱就会打水漂。觉得自己社保的钱已经交给公司了,就十分妥当,但是公司却没有将这些费用交纳,那么资金就存在着风险。

将社保挂靠在公司是很危险的一件事情,还有可能面临着乱收费的风险。公司不可能免费为居民代交社保,他肯定会收取手续费用,但这个费用并没有明确的标准,在这个过程当中就会出现乱收费现象,所以奉劝大家尽量不要进行社保代交。社保代缴是违法行为,存在着很大的漏洞,如果第三方公司出现了骗保现象,那么居民就会承受很大的损失。

使用社保代缴是违法犯罪的行为,一旦被警方抓获,那么就会受到制裁。有些人太过自私,什么事情只想到自己,为了自己的利益知道这种现象不符合规定,但是还仍然违规补交或者是骗取保障,这样就可以导致社会保险出现基金流失现象,对于那些正规参加社保的人是不公平的。如果在公司里上班,那么公司理所当然为员工交社保。

如果公司不给员工缴纳社保,那么可以去劳动局告公司,公司这样做是违法的行为。第三机构代交虽然很划算,但是不建议大家这样做,因为这样并不合法。根据法律规定,个人如果在公司里上班和公司签订了合同,那么就可以要求公司代交社保。如果没有在公司里上班,却要求公司代交社保,那么这就属于社保代缴现象,这样做员工的权益并不受保护。

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