1、养老保险2019新规交不满15年，不能一次性补交怎么办？

可以一次性补交。

根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

(1)一次性补缴养老金患病扩展资料

一次性缴纳15年社保的条件：

1、是以个人身份补缴的人员，凡男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2、是男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴年限不得超过10年，补缴时间不得早于实施基本养老保险“统帐结合“的时间（即1996年1月1日）。个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。

2、养老保险补缴政策将收紧，一次性补缴问题如何处理

以下情况可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。

中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。

制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。

上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

3、可以一次性补交养老保险吗

可以进行补交，补交是从你开始断交的那一天开始到你现在去办理补版交手续的那权一天结束。如果补交完了还没累计满15年，那么你还得继续缴纳社保，一直到累计满15年才能享受退休金待遇。
具体流程如下：
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

4、养老保险一次性补缴是真的吗

养老金补缴
可以在到达退休年龄后继续缴费，直到缴满15年，就可以按月领取养老金了。
全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定，可以找当地人社局咨询，结合当地人力资源和社会保障局的相关规定，补齐满15年的养老保险费率，即可享受退休养老保险待遇。
补缴或一次性补齐养老金是最优选择，结合当地情况补缴，按月缴费，缴满15年后，就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。
城镇职工每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（退休时上半年全省平均工资+个人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1%

5、病退批过了把养老金一次补交才能办手续吗？

如果病退批准了，你还欠的养老金没补上就应该补上，才能办理退休。

6、为什么以前可以一次性补缴养老保险，而现在不让一次性补缴了？

养老保险堪称利国利民的好政策，目前我国大多数地方已经出台文件，对个人、个体工商户等个人的社会保险费养老金再不能补缴，但对单位负担的部分，单位出具相关证明文件，还可以补缴，个人认为现在比较合理：

一、个人不能补缴养老保险原因

（一）社会公平的体现。社会保险费养老保险是单位按月（按季），个人按年缴纳，你暂时不需要 ，你也不缴费，当你老了感觉需要的时候、或者你感觉补缴领取的费用对你有利的时候，你决定补缴，这违社会公德，国家不提倡，也对其他人补公平。

（二）养老资金的需要。养老金是典型的“后人栽树，前人乘凉”，即你缴纳的养老金其实统筹后给已经退休的人发放养老费，你退休后需要下一代统筹给你发，随着老龄化越来越明显，养老资金入不敷出。为资金的需要，养老金制度一直在进行改革，如把公务员纳入社会养老的范畴、收支两条线等措施，不断在规范养老资金统筹管理，提高资金统筹。

（三）资金价值的需要。我们都知道通货膨胀，昨天的钱远比今天的值钱。养老百姓必须缴够15年方可领取，假如你在第14年补缴，虽说补缴基数有所变化，但远比你一年一年缴纳资金价值要小的多，你获取了资金价值的回报，需要国家给你这种不遵守制度的人弥补，群众不愿意、国家不愿意。

二、单位可以补缴养老保险原因。养老保险按28%计算，单位承担20%，个人承担8%，单位负担部分很可能存在企业因客观原因无法缴纳，但这与个人没有关系，单位部分可补缴是对劳动者一种保护。

7、一次性补交养老保险的问题？

当然是补缴城镇企业职工养老保险合算了，不过社会保险没有劳动合同和原企业出具的工资凭证是不能补缴的。况且近20万元的滞纳金你也补不起。

8、一次性补缴养老保险6万元,未领取就因病去世还能退回本金吗？

如果是2011年7月1日之后死亡的，不但可以享受2个月的丧葬费，还可以享受最多20个月的社平工资。新政策不再强调家属有无养老金。