1、上海市养老保险怎么计算?

按照相关政策，1993年1月1日起参加工作，上海养老金缴费年限累计满15年的“新人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金者两部分组成。1992年底以前参加工作，缴费年限累计满15年的“中人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。
上海养老金中基础养老金这一部分，月标准将以上海市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。其计算公式为：基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)
上海养老金中本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数)
具体的公式为：本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1×n)÷N.
Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数
月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算(计算结果保留四位小数)。
上海养老金的参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
n为参保人员视同缴费年限的月数。上海养老金视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数)。

2、上海最低工资(2480元)为基数，企业与个人每月分别缴纳多少养老金

2019年4月1日起上海市最低工资标准调整为2480元。2019年5月起，上海市社保最低缴费基数是4927元。
社保最低缴费：
1、养老保险：个人缴费4927×8%=394.16，单位缴费4927×16%=788.32；
2、医疗保险：个人缴费4927×2%=98.54，单位缴费4927×9.5%=468.07；
3、生育保险：个人不交费，单位缴费4927×1%=49.27；
4、工伤保险：个人不交费，单位缴费4927×0.1%=4.93；
5、失业保险：个人缴费4927×0.5%=24.64，单位缴费4927×0.5%24.64；
如果拿的是最低工资2480元（不含加班费），社保个人缴费部分由单位出，个人不用出。

3、上海市养老金个人月缴1970元是什么水平？

代表其上一年度的月平均工资为24625元。为上海市职工月平均工资的3倍多。

4、上海社保养老金最低多少钱一个月

按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

5、在上海正常情况下，一个月的退休金是多少？

上海退休工资一般是多少钱呢？能够拿到多少钱算是正常的呢。我们都知道上海是属于我们国家的一线城市，当然在上海地区办理退休的群体基本上可以这样讲，是全国最高的退休水平了，而且本身上海地区的经济是高度发达，同时在上海地区参加工作所获得工资性的收入也是比较高的，那么就拿计算养老金的一个重要条件社会平均工资来说明由于上海地区的社会平均工资比较高，所以说最终能够在上海地区办理退休的人群，那么获得养老金的待遇水平相对来说也是非常高的。

那么在上海每月有多少养老金是属于正常的，其实这个问题本身就没有什么实际意义，因为养老金的多少不是自己能够确定的，和自己缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额等都有紧密的关系。如果非要比较我觉得意义也不大。上海是我国经济比较发达的地方，生活指数、物价指数都比较高。退休前所处的行业不同，单位不同，养老金的差别也是非常大的，只要退休后的养老金能够高于当地最低职工工资标准，我觉得就算是比较正常的。

上海物价虽然比其他二线城市高，按照一般的标准，大部分人的养老金都处在3000到4000左右的水平，高的有上万的，但是养老金比较高的除了大型国有企业、机关事业单位等行业退休的以外，大多数企业职工的养老金并不是很高。即使是在上海的民营企业，如果属于上海本地的员工，可能缴费年限比较长一些，加之在职时的工资待遇高，如果是按照100%来缴纳养老保险的，缴费年限超过20年以上，一般的养老金能达到3000元左右，缴费超过30年的，养老金能够达到4000元左右，如果按照60%来缴费的，养老金还要低一些。

如果作为外地人在上海，大部分人都是在上海的中小企业工作，养老保险的缴费水平也不是很高，大部分人都是按照60%来缴费的，但是这部分人缴费时间一般都不是很长，大部分缴费年限都是在15年左右，缴费超过20年的人都比较少，所以他们普遍的养老金水平都在2000元之内。与其它地方相比，就是基础养老金要享受上海市的职工社会平均工资待遇，每月也就是多了两三百元钱。但是这部分人退休后都不在上海生活，而是回老家生活，所以这部分人没有代表性，也没有可比性。

可比性最大的就是户籍属于上海，在上海工作并在上海办理退休的人员。根据上海市统计部门发布的相关消息，2018年上海市退休人员的平均养老金为3754元。当然这个平均数包含了在上海办理退休的所有人员，我认为只要高于3754元的，都属于是比较正常的，而且这个平均水平实际上是远远高于私营单位退休人员的养老金水平，因为在上海市，在私营单位办理退休的人员，大部分人的养老金也还是在2000元左右，3000元以上基本上都是属于当地户籍和缴费时间比较长的人员。

那么每月3000元左右的养老金，如果属于双职工家庭，每月就是6000元左右，还有孩子的工资收入，在上海已有住房、没有其他负债的情况下，不在外面吃饭，消费，在家吃住这个水平也是能够养老的，而且上海人比较善于理财，所以从总体上来说，养老生活基本无忧。但是如果低于每月3000元养老金的，生活还是过得比较紧张。

6、上海社保费用每人每个月要交多少钱？

如果抄是上海本地市民，没有袭工作的情况下，自己可以以灵活就业身份，去当地社保局办理社保缴纳，缴纳是3险，主要包含养老、医疗以及失业，缴纳基数不能低于上年平均工资的60%，缴纳分为不同的档次，大家可以根据自己的情况进行选择。
如果居住上海属于外地户口，没有公司的情况下，是无法自己缴纳社保的，因为社保局是不接受外地个人社保缴纳的，这种情况比较常见的解决方法就是选择社保代缴公司进行社保缴纳，可以缴纳五险一金，与正常职工一样，不过费用是自己承担的，还需要承担一定的服务费用;服务费用看公司决定，选择不同收费价格不同，比如说小豆社保，单月服务费最低只需要9.8元。

7、2017上海社保缴费比例是多少

2017年上海社保缴费比例：

1.养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。

2.医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。

3失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。

4.生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。

5.工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

据上海市人社局消息，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

(7)上海市养老金月缴标准扩展资料

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

8、上海个人养老保险每月基本缴多少？ 急

这个说不一定的，要看年龄而定，每年都可以缴一样的费用。但是年龄越小费用越要贵一点，缴到一定的年龄就有收益了。你可以请教一下专业的保险人事。

9、上海养老金 个人和单位各缴纳比例？个人账户的总金额是怎么计算的？

单位比例为37%，职工缴纳城保的比例为11%，列入职工工资总额统计的项目包括，工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。

单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为2%、工伤和生育保险费各为0.5%。职工缴纳城保的比例为11%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%、工伤和生育保险费个人不缴纳。

列入职工工资总额统计的项目包括，工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。从2000年4月1日起，本市缴费单位缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定。

缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。从1998年4月1日起，缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。

(9)上海市养老金月缴标准扩展资料：

在机关事业单位参加工作的人员，按规定办理退休手续后，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。在机关事业单位参加工作、实施后按规定办理退休手续的人员，按“合理衔接、平稳过渡”的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限发给过渡性养老金。