1、机关退休中人退休金最新消息

企事业机关单位退休人员注意啦!今年养老金涨5%左右。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本一定额调整体现公平原则;挂钩调整体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制。

可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平。

按照《社会保险法》有关要求，自治区本级机关事业单位基本养老保险费纳入社保基金财政专户，实行收支两条线管理。广西财政厅会同人力资源社会保障厅下发了《关于自治区本级机关事业单位代扣代存个人预缴养老保险费和职业年金归集管理有关问题的通知》(桂财社〔2015〕148号)。

要求自治区本级各行政事业单位对代扣代存个人预缴的养老保险费和职业年金分别划转自治区本级社保基金财政专户和自治区社保局机关事业单位养老保险基金收入户归集管理，待自治区本级机关事业养老保险由自治区社保局正式征缴后再进行清算。

资料拓展

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费工资指数)÷2*缴费年限*1%。

其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数*视同缴费年限+实际平均缴费指数*实际缴费年限)÷缴费年限.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

2、新政后中人和新人退休，哪个收益更多？

机关事业单位在退休的时候，究竟是选择以中人退休好还是新人退休好？是很多人一直把握不准的一个问题。实际上，人们在把握中人和新人定义的时候，存在着一个误区。
中人和新人的区别
国家2014年10月对机关事业单位实施养老保险制度改革，对于养老保险制度改革以前经参加工作的人员，并在改革以前退休的人员被称为“老人” ；在2014年10月底以后退休的，被称为机关事业单位的退休“中人”。在2014年10月以后参加工作并退休的人员被称为“新人”。可以说“中人”和“新人”都参加了养老保险制度，但是区别在于“中人”在养老保险制度改革以前没有参加养老保险缴费以及职业年金缴费。至于“新人”，还没有参加工作呢，就不能算了。
因此，中人和新人的区别在于，中人对实施养老保险缴费制度以前的年限（2014年9月以前的缴费年限）计算过渡性养老金。新人是没有的，如果新人过去在企业工作，因为企业都已经实现养老保险制度缴费了，那么按照企业的有关制度计算之前的缴费年限。

所以，仅从这个角度来说，中人和新人是对于个人参加养老保险时间的定性，不可能出现中人和新人选择的情况。
机关事业单位10年过渡期
由于推动了养老保险制度改革，实际上计算养老金的差异变化很大。为了保障计算方式的平稳过渡，国家设置了10年过渡期。过渡期一般是指2014年10月至2024年9月。很多人误认为过渡期内退休的是中人，过渡期以后退休的是新人。
实际上，10年过渡期是针对老办法退休待遇设计的。在过渡期内退休，实行新办法与老办法退休待遇的比较。如果老办法退休待遇高按照老办法退休待遇发放养老金；如果新办法比老办法退休待遇高出一部分，那么在首先发放老办法退休待遇的基础上，额外发放高出部分的一定比例，从10%逐渐过渡到100%。比如说老办法退休待遇是5000元，新办法退休待遇是7000元，2020年退休会额外增发高出部分的60%，也就是说养老金是6200元。

有的人觉得有老办法做保底，当然还是在10年过渡期内退休好。实际上并不是这样的，因为按照退休制度的有关规定，新办法退休待遇始终要跟退休上年度社会平均工资相挂钩。退休时社会平均工资越高，养老金就会越高。

另外，实施养老保险制度缴费以后，退休待遇是多缴多得、长缴多得，2014年10月之前的缴费年限对于每一个人来说都已经确定了。后续再延长几年退休，肯定会养老金更高。大家也知道，机关事业单位的工资制度是非常有保障的，工龄越长、职位越高，工资就越高。所以，对于个人来说，2024年之后退休没有问题，毕竟养老金会更高出一些。

3、中人和新人退休，哪个更合适？为什么？

中人的定义实际上说起来也比较简单，那就是2014年10月养老保险制度改革以前参加工作，在2014年10月及以后退休的人员。

中人最大的特点实际上是过渡性养老金。因为，在养老保险制度改革以前中人并没有缴纳保险，并没有形成相应的个人账户养老金和职业年金，因此发放过渡性养老金也是针对之前缺乏个人账户养老金和职业年金的一种补偿。

当然，千万不要产生误解。有的人认为不用缴纳保险就能领取养老金很划算。实际上，我们缴纳的养老保险是分为个人缴纳部分和用人单位缴纳部分两部分的。过去的缴费比例是个人缴纳缴费基数的8%（最早只有3%~4%），用人单位缴纳不超过20%的缴费基数。《社会保险法》明确规定，视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担。也就是说视同缴费期间只是个人不缴费而已，用人单位（国家）会全部承担社会保险费的。至今，机关事业单位养老保险基金和企业退休人员养老保险基金是分离的。

10年过渡期

国家在出台中人定义的时候，明确制定了10年过渡期。大家不要以为过渡期内退休的就是中人，而过渡期之后退休的是新人。新人实际上只是没有过渡性养老金而已。

国家设置10年过渡期的目的，是想实现新办法和老办法退休待遇的顺利过渡。过渡期内，将实施的是老办法待遇兜底的政策。对于过渡期内退休的中人，首先使用老办法计算退休待遇，然后使用新办法计算养老金待遇，然后两种待遇进行比较。

老办法退休待遇高，就按照老办法发放退休待遇。新办法退休待遇高，为了防止实现新办法之后新办法退休待遇高出很多，因此会在老办法待遇基础上，按比例发放新办法比老办法的高出部分。

2014年10月至2015年12月退休的中人，额外发放新办法比老办法高出的10%。2016年1月至12月退休的中人，额外发放新办法比老办法高出的20%。以后每年增加10%的比例，直到2024年1月至9月增加为100%。

2024年10月之后退休的中人，以及更远的未来退休的新人，都不再享受老办法兜底儿的政策，直接新办法算出多少退休待遇就按多少退休待遇领取。由于养老保险累计缴费满15年才可以办理退休手续，所以2024年10月至2029年9月期间不会有新人办理退休手续。

哪种方法更合适？

根据养老金计算公式，老办法退休待遇也是按照一定比例进行增涨的，不过相应的工资增长率是由国家统一公布。近年来国家公布的工资增长率一般只有3%~6%，这可远远比社会平均工资的增长率低得多。

近年来，社会平均工资的增长率一般在8%~10%之间，而且个人账户记账利率也一直在7%~8%之间。如果我们延迟退休，实际上是我们继续工作的，这种情况下国家还会继为我们缴纳养老保险，不仅缴费年限会增长，相应的个人账户养老金和职业年金都会积累增加。按照养老金退休公式，很明显退休的越晚待遇越高。

其实不管怎样，机关事业单位职工在职时的工资待遇，要高于退休时的工资待遇的。

所以，要想养老金高还是建议晚点退休的好。

4、"新人"“老人”“中人”退休待遇怎么算？

“老人老办法”，即统一制度实施前已经退休的“老人”，其基本养老金的支付仍按照当地规定的标准发给养老金，并享受今后养老金正常调整时增发的补贴，也就是说实施“统账结合”对这个群体基本没有影响，该领多少领多少。

“新人新办法”，由于“新人”是“统账结合”实施之后参加工作，一开始工作就建立了个人账户，并记录其个人账户储存额，他们将来退休时个人累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。

其基本养老金计算公式为：

基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

基础养老金 = 上年度社会平均工资*（（个人平均缴费指数+1）/2）*1%*缴费年限

个人账户养老金 = 个人账户储存额/计发月数

“中人中办法”，中人是情况最复杂的一个群体，其退休待遇具有一定特殊性。

按规定“中人”不仅享有基础养老金和个人账户养老金，而且还要发给过渡性养老金。

过渡性养老金的计算方法，根据劳动和社会保障部提出的、主导性的“中人”过渡办法执行，即指数化方式，是指对过渡年限的养老金用《劳动部关于基本养老金计发办法改革试点工作的通知》(劳部发[1993]275号)文件中缴费性养老金的办法计算，计算公式为：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金和个人账户养老金计算办法与新人相同，过渡性养老金=职工退休时上年职工平均工资*本人缴费工资平均指数*系数(介于1．0％-1．4％之间，各省市经测算后确定)*中人临界点之前的本人缴费年限。

5、2020年满55周岁退休属于中人，若延退到2025年退休变成新人，哪个退休金高

现在退休以后奥步缴纳的养老保险的缴费基数高低与及妇女从长点计算该领取的养老金标准了因此缴费年限越长缴费基数越高养老金标准也越高因此到2025年退休你的养老金标准会越高的是话算到因为缴费年限长了

6、什么时候给老人涨退休金？中人、新人已经涨了。具我所知这块的老人退休金比没长之前的中人都低很多，中人

不要太注重这些了，反正等着吧！涨多张少谁也掌控不了，也不是你一个人说的算，所以吃好喝好身体好就是赚的。

7、中人退休金最新消息等了14.15.16.17.18.等到何时？？？

有政策无落实！白纸一张

8、老师原本可以2020年的2月退休，延迟5年退休，要到2025年2月退休，属于新人退休，退休金会少吗

到现在为止具体的退休方案也只是在讨论的阶段，并没有具体的实施细则。你说的这种2020年退休的情况，如果真的实施了延迟退休政策，也只是过渡阶段，不可能延迟5年。

9、2024年10月30日后新人退休划算吗

行政事业单位享受特权很久了，并轨是必然，势不可挡，没有划算不划算的问题。更何况，“中人”是新老办法计算，就高不就低。
人力资源社会保障部 财政部
《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》
人社部发[2015]28号
三、准确把握《决定》的有关政策。
（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N 老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015 A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准； C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准； M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下：
1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。 各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + …… + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
Xn、Xn-1、… X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、… C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中，计发月数按国家统一规定执行。
4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。

10、新人和中人退休后工资谁较多？

来自百度知道认证团队 2018-11-08
由于《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》自2014年10月1日起实施，因此，“2014年10月1日”这个时间就成为区分上述三类人群的关键节点。

各待遇计算如下：

1、2014年10月1日前退休的人成为“老人”，养老金将按照老办法计发；

举例：公务员老马在2014年10月1日前已经退休，假设老马退休工资收入为5000元，按照国家规定的原待遇标准，机关事业单位职工养老金替代率(养老金占退休前工资收入比例)一般在80%-90%之间，那么老马的退休金约为4000元-4500元，并且以后还会进行调整。

2、2014年10月1日前参加工作、之后退休的人就为“中人”，对这类人实行过渡性措施；

举例：公务员大刘今年40岁，在2014年10月1日前已有15年工龄，还有20年退休，假设大刘的缴费工资为5000元，当地社会平均工资也为5000元，且保持20年不变。

按照规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，因此大刘的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元；

在不考虑收益率情况下，大刘60岁退休时个人账户积累为4800×20=9.6万元，除以139个计发月数，每月个人账户养老金约为691元。

上述基础养老金、个人账户养老金两项合计2441元。除了每月2441元外，大刘还能领过渡性养老金，但是能领到多少，由于具体办法还未出台，所以无法计算。但是，由于官方明确“中人”保持待遇水平不降低，参照上述老马4000元的标准，大刘在2441元养老金外，预计还将获得1559元的过渡性养老金。

3、2014年10月1日起后参加工作的人员将成为“新人”，按照新办法来计算。

举例：小李今年25岁，2014年10月1日以后参加工作，距离60岁退休还有35年，假设其月缴费工资为5000元，社会平均工资也为5000元，也保持20年不变。

小李的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。按照规定，小李的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元；35年后小李的个人账户积累16.8万元，除以139个计发月数，每月领1209元个人账户养老金。

上述两项合计2959元。