1、交满15年社保辞职能领退休金吗

养老保险的缴费年限关系着能否拿到退休金，然而，有的人交社保比较晚，有的人社保断断续续，临近退休养老保险累计还未满15年。
我们在公司交的社保，由公司和个人按一定的比例共同承担费用，大家都知道公司交的费用多（大概占总费用的76%），个人交的费用少（大概占总费用的24%）。公司的部分划为统筹基金账户，个人的部分存到了个人账户里。退保的情况下只能退个人账户里的储存额，公司交的部分是退不了的。
如果已到退休年龄，社保交了10年，公司加个人社保费1500元/月，公司大概占社保费的76%，个人占24%。公司10年社保费：136800元，个人10年社保费：43200元。退保只能退个人缴费部分也就是4万多，这么一算超不划算，个人账户有多少钱可以登录社保局官网或者去我们APP/官网查询，以自己查到的数据为准。所以说到达退休年龄，累计缴费不满15年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施（2011年7月1日）前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
那么，退休前只交了3年社保怎么做划算呢？这么情况下，就要计算下投入产出比了。退休后社保费用全由自己承担，一个月差不多得1000，12年的费用是144000元。2011年7月1日前参保的，延长5年后不满15年的可以一次性补清。2011年7月1日及以后参保的，需要逐年缴费至满15年办理退休，根据此条件可以算下自己的退休年龄。退休金能领取多少？可以到社保局官网去做个测算。

2、五险一金交够15年,在单位辞职,养老保险可已领么

五险交够15年退休后可以领到退休金，但是相对年数交的时间长的，退休金回较少。答

养老金交够15年必须达到法定的退休年龄才可以领取，男性干部60岁，男性工人55岁，女性干部55岁，女性工人50岁。特殊情况从事有毒有害作业的可以提前退休，这个从相关文件规定。

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3、社保金已交满15年后如果停交，能拿到养老保险金吗？

1、社保规定最低累计缴费年限15年，达到法定退休年龄男60周岁、女50周岁，就可以办理退休手续，享受按月领取退休金待遇。

2、如果你工作期间累计缴费满15年，失业后暂停缴费是可以的，到退休年龄办理退休手续后，不影响你按月领取退休金待遇。
如果你在职工作期间，社保累计缴费已满15年，也是不能暂停缴纳社保的，只有在失业无单位工作时可以暂停缴费。

3、如果你选择只缴纳社保满15年后，就暂停缴费，那么你到退休时，就只能领取最低最基本的生活保障金。建议你在经济条件许可的情况下，还是继续参保缴纳至退休年龄，因为社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

4、社保交满15年后离职到法定年龄可以领养老金吗

可以。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

5、上够十五年，辞职不干了，可以领养老金吗？

养老保险累计缴费满15年，到达退休年龄后可以申请退休，按月领取养老金。但是，只交15年的人，养老金较低。如果你年纪轻，建议多交几年。
至于医保的规定，各地很不一样。淮北的要求如下：
《关于印发淮北市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施方案的通知》淮政秘〔2011〕206号：
（1）参保人员累计缴纳基本医疗保险费的最低年限（含视同缴费年限）为男满30周年、女满25周年，且实际缴费年限满10周年。参保人员累计缴费达到最低缴费年限但未达到法定退休年龄的，应继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄时累计缴费达到最低缴费年限的，退休后个人不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受退休人员基本医疗保险待遇；未达到最低缴费年限的，应缴费至最低缴费年限。
（2）累计缴纳基本医疗保险费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指2000年1月1日（濉溪县为2002年6月1日）以后参保人员按规定实际参保缴纳基本医疗保险费的年限；视同缴费年限是指1999年12月31日（濉溪县为2002年5月31日）以前按国家规定认可的工龄、军队转业干部和退役人员的军龄等符合规定的视同为医疗保险缴费的年限。
（3）本方案实施前已享受退休人员基本医疗保险待遇的人员，不再按上述最低缴费年限规定缴纳基本医疗保险费。
（4）因特殊工种、病退等原因提前退休人员的最低缴费年限，按第（1）项规定的年限扣除其经批准允许提前退休的时间后所得的年限执行，但实际缴费年限须满10年。

6、已缴满15年社保，辞职能领社保吗

社保里面养老交满15年，医疗交满20年，退休之后才能享受相应的福利待遇
职工社会保险转移需要的手续如下：
申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；
出示《参保凭证》申请接续养老保险关系，缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；
办理基金转移手续，原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构；
办理接续保险手续，新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。
本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》所需要的材料：
《申请书》；
缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；
缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；
《职工养老保险手册》；
缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；
解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；
政策规定的其他相关材料。